В соответствии с приказом № 784 от 22.09.2023 года 25 сентября 2023 года в 12:00 часов в целях соблюдения норм антикоррупционного законодательства РК в квазигосударственном секторе сотрудниками комплаенс-службы ТОО «Западно-Казахстанская региональная электросетевая компания» было проведено совещание по следующим темам повестки дня:
- Принципы противодействия коррупции в ТОО «Западно-Казахстанская региональная электросетевая компания» (докладчик Начальник департамента по организации и контролю в сфере закупок и снабжения – руководитель антикоррупционной комплаенс-группы Жумагалиев А.Н.)
На совещании присутствовали руководители подразделений и служб Компании. Руководителем комплаенс-службы были даны конкретные поручения по профилактике и недопущению коррупции в Компании, исполнение которых взято на контроль.
Приложение №2
к Приказу №784 от 22.09.2023 года
Повестка дня
совещания по вопросам соблюдения норм антикоррупционного законодательства Республики Казахстан, выявления и недопущения антикоррупционных рисков в процессе осуществления деятельности организации.
- Принципы противодействия коррупции в ТОО «Западно-Казахстанская РЭК» (докладчик Начальник департамента по организации и контролю в сфере закупок и снабжения – руководитель антикоррупционной комплаенс-группы Жумагалиев А.Н.)
Коррупция— это серьёзная социальная проблема современности. Она не только представляет угрозу институтам гражданского общества, но и замедляет внутреннее и внешнее экономическое развитие Республики Казахстан. В настоящее время тема коррупции находится в центре внимания как общества, так и государства, занимая одно из важнейших мест на повестке дня руководства страны.
В связи с этим, профилактика и противодействие коррупционным проявлениям для нашей компании является одной из главных задач, от успешного выполнения которой зависят наши репутация, отношения с деловыми партнёрами и государством и, в конечном итоге, производственный успех организации.
Основными инициативами ТОО «Западно-Казахстанская РЭК», направленными на профилактику коррупции, являются антикоррупционное просвещение, обучение работников организации, воспитание у них устойчивых навыков антикоррупционного поведения, нетерпимости к любым коррупционным проявлениям и нарушениям законодательства. С целью соответствия лучшим Казахстанским и международным практикам организации действует свод антикоррупционных правил, включающий политику противодействия коррупции, кодекс этики, положение о конфликте интересов, а также «информационный портал» связи «горячая линия» на сайте ТОО «Западно-Казахстанская РЭК».
При соблюдении системы мер противодействия коррупции в организации рекомендуется основываться на следующих ключевых принципах:
- Принцип соответствия политики организации действующему законодательству и общепринятым нормам. Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Республики Казахстан, законодательству Республики Казахстан и иным нормативным правовым актам, применимым к организации.
- Принцип личного примера руководства. Ключевая роль руководства организации в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции.
- Принцип вовлеченности работников. Информированность работников организации о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
- Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции. Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения организации, ее руководителей и сотрудников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности данной организации коррупционных рисков.
- Принцип эффективности антикоррупционных процедур. Применение в организации таких антикоррупционных мероприятий, которые обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
- Принцип ответственности и неотвратимости наказания. Неотвратимость наказания для работников организации вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства организации за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.
- Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением.
Начальник департамента по организации
и контролю в сфере закупок и снабжения
– руководитель антикоррупционной комплаенс-группы Жумагалиев А.Н.